Da Redação | Criciúma (SC)
A Canguru Embalagens realizou a quinta edição do Programa de Ideias Canguru (PIC), reconhecendo colaboradores e equipes que se destacaram com sugestões e iniciativas de melhoria para serem implementados na empresa ao longo do primeiro semestre de 2026.
Criado em 2024, o PIC tem como proposta incentivar os colaboradores a identificar oportunidades no dia a dia da operação. Nesta edição, foram reconhecidos os destaques em quatro categorias. Em Mestre de Ideias, destinada ao colaborador que apresentou o maior número de sugestões no período, o destaque foi Bernardo Pinheiros, que recebeu R$ 350. Já em Ideia Diamante, que reconhece a sugestão implementada com maior pontuação avaliada pelos membros do comitê do programa, o vencedor foi Kennedy Matheus, com prêmio de R$ 500.
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A equipe da Manutenção da empresa também teve destaque com premiações em duas categorias. Na Fábrica de Ideias, destinada ao setor com maior participação na apresentação de sugestões, foram sorteados dois dispositivos Amazon Alexa entre os integrantes da equipe. Os vencedores foram Júlio César Pizzetti Gomes e Francisco Dagostim.
Já na categoria Fábrica de Melhorias, destinada ao setor com o maior índice de ideias implementadas, a equipe da Manutenção foi a vencedora. Com o reconhecimento, os integrantes concorreram ao sorteio de uma experiência de viagem, que inclui uma diária na Pousada Baía dos Açores com acompanhante, dois ingressos para o Beto Carrero World e teresa diárias para Bombinhas, também com acompanhante. O sorteado foi Marcelo Corrêa, da equipe de Manutenção.
Para Marcelo, o reconhecimento representa não apenas uma premiação, mas também um incentivo para que os colaboradores continuem contribuindo com melhorias para a empresa. “É uma oportunidade que a gente tem de se destacar melhor na empresa e incentivar a sempre ter mais melhorias na fábrica, ajudando quem trabalha na produção. É um incentivo para o nosso trabalho também. Acho muito legal”, afirma.
O colaborador também destaca a satisfação de receber a viagem como reconhecimento. “Fiquei muito feliz, porque é difícil a gente ganhar de uma empresa assim três diárias. Não é qualquer empresa que reconhece esse trabalho da gente”, completa.
Para a coordenadora do PIC, Juliane Mussak, o programa tem como principal diferencial justamente a possibilidade de transformar a percepção dos colaboradores em soluções para situações que fazem parte da rotina da empresa. “O objetivo é extrair dos funcionários pequenos insights que, às vezes, passam despercebidos pela correria do dia a dia”, afirma.
Entre as ideias reconhecidas está a de Kennedy Matheus, que desenvolveu um sistema para automatizar o registro das RNCs (Registros de Não Conformidade), que anteriormente eram preenchidos manualmente em papel. A solução reduziu o trabalho manual e o retrabalho envolvidos no processo.
De acordo com o gerente industrial da Canguru Embalagens, Ricardo Martins, a participação dos profissionais que atuam diretamente na operação é essencial para identificar oportunidades de melhoria. “As melhores ideias vão sair da fábrica. O pessoal que está no dia a dia sabe as dificuldades, as oportunidades”, destaca.
O PIC é aberto a colaboradores de diferentes áreas e conta com um comitê formado por representantes de setores como produção, qualidade, segurança, recursos humanos, financeiro e controladoria. Além das premiações realizadas a cada semestre, ao final do ano são reconhecidas as melhores ideias em sete pilares do programa, relacionados a temas como qualidade, produtividade, sustentabilidade, segurança e redução de custos.
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